一、中国K签证计划招揽全球STEM人才
中国近日宣布将启用“K签证”，以吸引全球科学、技术、工程和数学（STEM）领域的青年专业人才。这一新签证于10月正式生效，面向来自国内外认可大学的本科及以上学历毕业生，以及从事科研、教育、创业等相关工作的年轻专业人士。与此前的“R签证”不同，K签证不要求雇主或机构担保，申请人可独立入境、居留及就业，被视为中国人才引进体系的重要补充和制度创新。
K签证旨在促进中国与世界各国青年科技人才之间的交流与合作，体现了中国在全球竞争格局中主动开放、加强科技合作的战略意图。该计划亦与中国近年推出的一系列对外开放举措相呼应，包括扩大对多国游客的免签范围、吸引更多国际学生赴华深造，以及改善外籍人才在华工作和生活的便利条件。
观察人士普遍认为，K签证的推出恰逢美国收紧H-1B签证政策，具有鲜明的战略信号意义。美国近期将H-1B申请费用大幅提高至10万美元，使雇主负担显著上升。相较之下，中国的新签证项目以较低门槛和无雇主限制的优势，显示出“在美国关门之时，中国正在打开大门”的象征性姿态。分析人士指出，这一政策不仅有助于中国吸引全球年轻科技人才，也有助于强化其在国际创新体系中的地位。
二、亚非拉赴美留学生人数大幅下降
2025年8月赴美国际学生人数较去年同期减少了约73,800人，降幅达到19%，为疫情以来最大降幅。多数留学生来自亚洲，占赴美国际学生总数的70%以上，其中印度学生人数下降44%，中国学生亦持续减少。欧洲学生人数基本保持稳定，英国学生甚至小有增长。而非洲、中东及南美部分国家的学生人数出现明显下滑，如尼日利亚、加纳下降超过50%。
分析显示，签证延迟是主要因素之一。今年5月，美国国务院曾暂停为期三周的学生签证面试，导致部分学生无法及时获得签证入境。此外，针对19个国家的旅行禁令和签证限制进一步减少了学生流入。例如，伊朗学生人数下降86%，受影响最为严重。美国政府对学生签证申请者社交媒体公开要求及以往撤销签证的做法，也增加了留学生选择赴美的不确定性。
此类变化对高校影响显著。绝大多数国际学生就读研究生，且80%以上在STEM领域，签证与入学下降可能导致实验室助教和科研岗位受影响。部分小型艺术院校和宗教高校依赖国际学生学费，一旦人数下降，财务压力增大。旗舰州立大学也可能面临学费收入减少，如俄亥俄州立大学新国际生人数下降近38%，印第安纳大学下降约30%。
三、韩国高薪录用研究员挽回人才外流
韩国科学技术信息通信部近日宣布，与韩国四所主要理工学府——韩国科学技术院（KAIST）、光州科学技术院（GIST）、大邱庆北科学技术院（DGIST）及蔚山国立科学技术院（UNIST）合作，正式启动“InnoCORE”博士后研究计划，以高额待遇和优质科研环境遏制人工智能（AI）及前沿科技领域的人才外流。根据计划，共有400名博士后研究人员入选，每人年薪达九千万韩元，旨在通过强化科研支持与产业协作，吸引海外优秀人才回流，增强韩国在全球AI竞争中的研究实力与创新能力。
“InnoCORE”项目名称意指通过创新驱动的核心科研力量。此次共设立八个研究组，涵盖大型语言模型、生物具身智能、脑疾病早期诊断AI-纳米融合、智能氢能技术等关键前沿方向。各研究组将与Naver、LG AI研究院、三星电子等产业界领军企业开展联合研究，推动AI技术在产业和社会的深度应用。入选博士后包括116名韩国本土新晋博士、56名具备海外研究经历的国内人才及103名外国研究员，他们将分别在高校、企业及政府科研机构中积累实务经验，促进产学研一体化创新。
四、阿联酋大力吸引AI研究人员
阿布扎比的穆罕默德·本·扎耶德人工智能大学（MBZUAI）正在迅速崛起，致力成为阿联酋AI战略的核心支点。自2019年成立以来，该校已吸引来自中国、美国、德国等国的百余名顶尖教师，以及来自49个国家的700多名学生与校友，充分体现其国际化与学术吸引力。MBZUAI为所有学生提供全额奖学金，并为教授免除科研经费压力，使他们能专注前沿研究。
学校与阿联酋AI巨头G42建立紧密合作关系，共同研发AI模型，已推出包括阿拉伯语、印地语和哈萨克语在内的多语种大型语言模型，并在2025年发布开源推理模型K2 Think。学校在硅谷设立研究中心，面向国际合作开发下一代AI模型，标志其科研布局的全球化。该校现已跻身全球AI研究发表前二十名，科研影响力显著提升。
阿联酋政府寄望通过MBZUAI培养稳定的人才管道，以支撑其“AI驱动的经济多元化”战略。据华盛顿智库报告，AI预计将在2031年前贡献该国非石油GDP的20%。同时，国家大力投资算力基础设施，G42已购入超过18.8万枚英伟达AI芯片，使阿联酋成为仅次于美国的全球第二大AI算力中心。凭借安全环境、免税薪资和长期居留政策，MBZUAI正吸引全球科研精英长期留在阿联酋，为其构建世界级AI创新中心奠定坚实基础。